Lebellin kauppiaantalolla teemme kaikkemme, jotta toiminnastamme tulisi entistäkin kestävämpää. Tärkein tehtävämme on ulkoinen viestintä, jotta yhteistyökumppanimme sekä alueen asukkaat ja asiakkaat tietävät, että kestävä kehitys on meille tärkeää.

Meillä on jo ECEAT-ympäristösertifikaatti ja olemme myös mukana Visit Finlandin STF-ohjelmassa hankkimassa STF-merkkiä.

Tässä kestävyyteen liittyviä toimenpiteitä, joita kehitämme jatkuvasti:

Ympäristövastuu

Energiankulutus: Vähennämme energiankulutusta ja käytämme uusiutuvaa energiaa aina kun se on mahdollista.

Jätteiden määrän vähentäminen: Kierrätämme, hyödynnämme uudelleen ja vähennämme jätteiden määrää tuotantoprosessissa ja toimistossa.

Kestävä hankinta: Valitsemme ympäristöystävällisiä ja kestäviä raaka-aineita ja toimittajia.

Päästöjen vähentäminen: Osallistumme hiilidioksidipäästöjen ja muiden ympäristölle haitallisten päästöjen minimointiin.

Sosiaalinen vastuu

Työolot ja työntekijöiden edut: Tarjoamme turvalliset ja terveelliset työolot sekä oikeudenmukaista palkkaa ja kunnioitamme työntekijöiden oikeuksia.

Monimuotoisuus ja tasa-arvo: Edistämme tasa-arvoa ja monimuotoisuutta työpaikalla. Varmistamme, että kaikilla on yhtäläiset mahdollisuudet.

Yhteiskunnan tukeminen: Osallistumme paikallisen yhteisön tukemiseen esimerkiksi yhteistyössä yhdistysten ja paikallisten koulujen kanssa.

Koulutus ja kehittyminen: Kannustamme työntekijöiden urakehitystä tarjoamalla koulutus- ja kehittymismahdollisuuksia.

Taloudellinen vastuu

Läpinäkyvyys ja rehellisyys: Toimimme läpinäkyvästi ja rehellisesti liiketoiminnan kaikilla osa-alueilla, mukaan lukien kirjanpito ja raportointi.

Kestävät liiketoimintakäytännöt: Varmistamme, että liiketoimintakäytännöt ovat pitkäjänteisiä ja kestäviä.

Asiakassuhteet: Rakennamme ja ylläpidämme luotettavia ja rehellisiä asiakassuhteita, kuuntelemme asiakkaiden palautetta ja toimimme sen perusteella realistisesti.

Kestävä johtaminen

Johtaminen ja hallinto: Toimiva hallinto ja johtaminen ovat avainasemassa kestävän kehityksemme työssä. Johtajiemme tulee toimia esimerkkinä ja sitoutua edistämään kestävää kehitystä yrityksessä.

Riskienhallinta: Arvioimme ja hallitsemme toimintamme riskejä, jotka voivat vaikuttaa organisaation kestävyyteen.

Viestintä ja raportointi: Viestimme selkeästi ja avoimesti sidosryhmillemme ja yleisölle organisaation kestävyystoimenpiteistä.

Organisaation kestävyyden parantaminen vaatii määrätietoista ja pitkäjänteistä työtä, mutta se tuo mukanaan myös monia myönteisiä vaikutuksia!